Leernetwerk Verbindend Vernieuwen

Sinds 2014 bestaat dit  leernetwerk van schoolleiders, die met het oog op morgen zoeken naar nieuwe manieren van organiseren en samenwerken en die willen ontdekken welk leiderschap nodig is om deze beweging te ‘houden’.

De ambitie van dit netwerk is om elkaar te inspireren, waardoor eenieder (binnen de eigen organisatie) het onderwijs kan innoveren. Dat betekent dat organisatieontwikkeling centraal staat gekoppeld aan persoonlijke leiderschapsontwikkeling.

Zie ook het blog https://learnovate.nl/2019/04/23/schoolleiders-die-innoveren-nemen-vaak-een-onduidelijke-positie-in/

inspiratie is de basis voor innovatie

Design & Develop

Voor een wendbare organisatie in een ontwikkelingsgerichte cultuur met vitale mensen.

Cases

Bekijk andere casussen

Leergang OOP

Voor de Esprit Scholengroep in Amsterdam heeft Learnovate een leergang voor het OOP ontwikkeld.  Ontwikkeling Deze leergang is gericht op het versterken van de eigen

Oriëntatie op leiderschap

In opdracht van de VO academie heeft Learnovate een oriëntatie op leiderschap programma ontwikkeld dat mobiliteit van docenten stimuleert gericht op leiderschapsontwikkeling. Het biedt docenten de

Proceskunde voor voorzitters

Learnovate verzorgde voor ALASCA een leertraject proceskunde voor de voorzitters van de mentoren- en onderwijscommissies, zodat zij beter in staat zijn om zelf-organiserend te werken

Nieuw strategisch beleid

In opdracht van NSO-CNA heeft Brigit Verbeek een visie-strategietraject gefaciliteerd naar een nieuw koersplan voor PROOLeiden /OBSG. Ontwikkeling In dit traject participeerden alle directeuren van

Inwerk Impuls

In opdracht van en in samenwerking met de VO raad heeft Learnovate een strategie opgezet om het belang van een inwerkprogramma voor beginnend leidinggevenden in

Scroll naar top