Inwerk- en leiderschapsprogramma voor beginnend leidinggevenden
Leren in leiderschap is een inwerk en professionaliseringstraject voor beginnend leidinggevenden, die zich heel bewust hun leiderschapsrol eigen willen maken. Dit programma is gericht op de basis van leidinggeven en reikt bouwstenen aan voor een goed inwerkprogramma op scholen.
Leren en leiderschap is ontwikkeld voor leidinggevenden, die net zijn gestart met hun loopbaan als leidinggevende. Zij hebben 0-2 jaar ervaring en behoefte aan kennis en vaardigheden om zich het vak van leidinggeven eigen te maken.
Als leidinggevende heb je drie petten op; die van manager, leider en coach (M.Lingsma). Elke pet vraagt om andere competenties, die je in dit traject (verder) ontwikkelt. Daarin ben je zelf het belangrijkste instrument. Door je persoonlijk leiderschap te ontwikkelen weet je waar je voor staat en waar je voor gaat. Je durft met vertrouwen nieuwe situaties aan te gaan en maakt daarin bewuste keuzes.
De beginnend schoolleider maakt ontwikkelingen door op het gebied van:
- Zelfkennis en zelfvertrouwen
- Rolidentificatie en rolontwikkeling op de nieuwe positie
- Verbeteren van gespreks- en coachvaardigheden
- Participatie in visie en cultuur
- Onderwijskundig leiderschap
Leren in leiderschap bestaat uit de volgende onderdelen…
- een intakegesprek met leidinggevenden en opleider
- zes bijeenkomsten van 9.30 – 16.30 uur
- twee bijeenkomsten van een dagdeel met de leergroep
- eindgesprek met leidinggevenden en opleider
Studielast bedraagt 100 uur
Leidinggevenden, die bewust hun positie innemen, zijn minder reactief en kunnen balanceren tussen de verschillende rollen van manager, coach en leider.
De impact van dit traject op leidinggevenden is…
- Meer vertrouwen in eigen kunnen
- Meer invloed en regelruimte in het werk
- Meer lef of complexe vraagstukken op te pakken
- Meer pro-activiteit
- Meer bewuste en daadkrachtige keuzes
- Meer focus en energie op de langere termijn
- Een inwerktraject op maat voor beginnend schoolleider
Dit traject is een in company traject voor schoolbesturen, huisacademies of boven-schoolse samenwerkingsverbanden. Bij meerdere aanvragen wordt het traject ook in open aanbod aangeboden.
Zie ook...
Learn to empower
Ontwikkelingsgerichte en procesgericht leidinggeven voor ervaren leidinggevenden.
Learn to stand out
Leiderschapsprogramma voor beginnende schoolleiders inclusief inwerkprogramma voor de school.
Learn to innovate
Teacher leadership programma voor leraren, die bijdragen aan onderwijs- en organisatieontwikkeling.
